ICTI验厂审核童工问题有哪些?如何有效应对童工问题?
ICTI验厂审核童工问题哪些情况会导致审核不通过?
ICTI审核童工问题导致不通过情况如下所示:
1)没有童工补救程序(MS/TESCO/Jones);
2)历史性童工,即入厂时还是童工,现在是未成年工或成年员工;
3)目前还是童工;
4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位;
5)未成年工加班超过36小时(Jones);
6)未成年工晚上加班(BCBG);
7)未成年工没有到劳动管理部门备案。
如果工厂公司因证件原因而错雇佣童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写《童工、未成年工登记表》外,并采取下列补救措施:
1.企业人事部负责人应及时上报当地劳动机构,待劳动机构复核证实。
2.企业应立即停止其工作,将其送往医院进行体检,以确保其健康状况良好,企业承担体检费用。
3.如果当地劳动机构复核属实,根据劳动机构意见公司将作以下安排:
a.企业应足额发放所有薪资。
b.企业应派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担。
c.企业将按相关法律法规对介绍童工进入工厂的团体或个人作出处理。
d.企业应严查误用童工事件原因,并按厂规对于疏忽职守者作出相关处理。
e.如果该童工还未完成义务教育,企业还应帮其完成义务教育,支付其义务教育费用。
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