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ICTI验厂审核童工问题有哪些?如何有效应对童工问题?

362次 2020-06-23 作者:验厂之家
        童工问题是ICTI验厂审核中很严重的问题,那么如果工厂在面临审核的时候发现童工,该怎么办?有哪些童工问题会导致最终审核不通过?验厂之家-深圳市验厂之家技术服务有限公司注册品牌,专业提供验厂咨询、认证辅导、企业管理培训服务,熟知各种验厂标准,精通各种体系认证要求,帮助企业快速成长。熟知ICTI验厂标准、ICTI验厂要求、ICTI验厂流程、ICTI验厂资料、ICTI验厂注意事项。下面为大家进行简单的ICTI验厂辅导:ICTI验厂童工问题辅导。
        ICTI验厂审核童工问题哪些情况会导致审核不通过?
        ICTI审核童工问题导致不通过情况如下所示:
        1)没有童工补救程序(MS/TESCO/Jones);  
        2)历史性童工,即入厂时还是童工,现在是未成年工或成年员工; 
        3)目前还是童工;  
        4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位; 
        5)未成年工加班超过36小时(Jones); 
        6)未成年工晚上加班(BCBG);  

        7)未成年工没有到劳动管理部门备案。

           ICTI验厂审核童工问题有哪些?如何有效应对童工问题?

        ICTI验厂审核童工问题如何有效应对?
        如果工厂公司因证件原因而错雇佣童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写《童工、未成年工登记表》外,并采取下列补救措施:
        1.企业人事部负责人应及时上报当地劳动机构,待劳动机构复核证实。
        2.企业应立即停止其工作,将其送往医院进行体检,以确保其健康状况良好,企业承担体检费用。
        3.如果当地劳动机构复核属实,根据劳动机构意见公司将作以下安排:
        a.企业应足额发放所有薪资。
        b.企业应派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担。
        c.企业将按相关法律法规对介绍童工进入工厂的团体或个人作出处理。
        d.企业应严查误用童工事件原因,并按厂规对于疏忽职守者作出相关处理。
        e.如果该童工还未完成义务教育,企业还应帮其完成义务教育,支付其义务教育费用。      

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