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Primark验厂介绍,Primark商品采购行为守则及工资工时审核要求

1838次 2023-04-28 作者:验厂之家
        Primark验厂简介
        Primark验厂是爱尔兰Primark服装商场制定的验厂标准,主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时方面的问题。Primark验厂内容为社会责任审核,截止目前为止,尚未牵涉到反恐与品质产能领域。
        Primark商品采购行为守则:
        1、自由选择的雇佣关系
        2、尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
        3、安全卫生的工作条件
        4、环境要求
        5、不可使用儿童做工
        6、支付可维持生活的工资
        7、不过量的工作时间
        8、禁止歧视
        9、正规的雇佣关系
        10、不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员

        11、其他法规要求

               

        Primark验厂工资工时审核要求如下:
        一、考勤记录、考勤机、提供IC/ID卡刷卡考勤记录
        卡钟:需要员工每月在工卡上签名确认;
        手工考勤:需要准确记录员工的上下班(包括加班)的时间,并由员工每天签名确认。
        二、工卡/工时注意事项
        1、工时不能出现连续7天上班记录;(必须保证7休一)
        2、工卡需要把上班总天数,平时加班的总时数,休息日加班的总时数汇总写在工卡上;
        3、加班时间若没有向劳动局申请延长加班的批文,则加班时间每月不能超过36小时,按照中国劳动法规定,若申请加班批文后,每月加班时间可以达到72小时;
        4、打卡记录不能出现同样的打卡记录。
        三、对工资表要求
        建议以计时工资为基础来做,避免以计件工资来算。计时工资简单容易做,而计件工资则复杂,特别是加班工资不好算。工资表格按工厂实际情况设计表格,但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。

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