Primark验厂介绍，Primark验厂消防审核要求及注意事项
Primark验厂是爱尔兰Primark服装商场制定的验厂标准，主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。审核的主要内容包括员工工资福利、工时、生产环境安全、健康问题、自由、工时方面的问题。Primark验厂内容为社会责任审核，截止目前为止，尚未牵涉到反恐与品质产能领域。
Primark验厂消防审核要求如下：
《住宿与生产储存经营合用场所消防安全技术要求》:GA 703-2007“三合一”定义:住宿与生产、储存、经营的合用场所，俗称“三合一”，简称“合用场所”。
中华人民共和国消防法 (2009年5月1日起执行)
第十九条生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。
建筑设计防火规范 (GB50016-2014)3.3.5 员工宿舍严禁设置在厂房内。3.3.9 员工宿舍严禁设置在仓库内。
备注:1)工厂不能把宿舍楼的局部租给其他工厂用作厂房、仓库;工厂也不能租用其他工厂宿舍楼的局部用作厂房、仓库。所以租赁协议可作为界定本厂范围以及权责关系的依据之一。2)此处宿舍是指集中管理、居住人数较多的集体宿舍，而且是工厂统一安排、组织的。
常见“三合一”情形
1、本厂厂房、仓库与员工宿舍(本厂或其他工厂)设置同一建筑内。
2、本厂安排的员工宿舍与其他工厂的厂房、仓库设置在同一建筑内。
3、本厂老板、门卫、仓管、机修、清洁、司机等住宿区域由工厂安排，与本厂或其他工厂的厂房、仓库设置在同一建筑内。
常见非“三合一”情形
1、本厂安排的员工宿舍通过连廊、天桥与厂房、仓库相连。
2、本厂安排的员工宿舍与厂房、仓库之间有雨棚相连。
3、本厂安排的员工宿舍储存了住宿自用物品。
4、本厂宿舍楼里存在超市、小卖店、小吃店等非生产性区域。
5、本厂生产楼里有部分区域租给别人使用，承租方有个别人员住宿，如对方的仓库管理员。
严禁提供、支付、索取或收受贿赂或回扣，包括疏通费。 贿赂包括向企业或政府人员赠送或提供任何形式的礼品、酬劳、奖励或好处，以获得或保持商业利益或诱使或酬谢接受人采取不当行为，或使接受人不恰当的受益。
贿赂也包括经由第三方（例如代理、代表或中间人）提供或赠送的好处。
下面是一些有关贿赂的示例。这里所列举的示例并非详尽无遗：
• 礼品或差旅费
• 无偿使用公司服务、设施或财产
• 现金支付
• 贷款、贷款担保或其他信贷
• 向潜在客户/公职人员或政府官员的家庭成员提供某种好处，如教育奖学金或医疗保健服务
• 向与参与主合同决策的人员有关系的人员提供分包合同
• 与潜在客户/公职人员或政府官员家族成员拥有的当地公司接洽。
疏通费为政府官员要求的小额付款或费用，用以加速或促进日常政府行为的履行（例如签证或清关服务）。这类付款是严格禁止的。
供应商、代表人及其员工必须遵守所有适用的反贿赂和反腐败法律。如果没有此类适用的反贿赂或反腐败法律，或此类法律的要求低于英国《2010 年反贿赂法案》规定的标准，则供应商、代表人及其员工必须遵守英国《2010 年反贿赂法案》。
供应商和代表人必须制定反腐败和反贿赂规章制度，以防止员工或与其业务相关的人员触犯反贿赂或反腐败的有关法律。供应商和代表人需要在企业内部贯彻施行这些规章制度并进行定期审核，以确保这些规章制度行之有效。
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