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麦当劳供应商行为准则,麦当劳验厂标准-工资与福利以及员工纪律

2815次 2022-04-28 作者:验厂之家
        麦当劳(McDonald's)是全球品牌百强跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥,世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。随着中国经济的发展,麦当劳在中国内地的市场有着迅猛的扩展。麦当劳十分重视中国市场。会在投资回报最大的基础之上,继续扩展连锁餐厅。麦当劳将回馈社会视为企业核心价值观之一。麦当劳坚信,以严谨而积的态度对待企业社会责任,是企业持续发展之道,麦当劳验厂是麦当劳对其供应商的一种符合性审核。只有通过麦当劳验厂,才能有机会成为麦当劳的供应商。
        麦当劳验厂标准-工资与福利以及员工纪律
        麦当劳供应商行为准则标准
        供应商应确保向其员工支付合法工资,包括加班费、较高的工资率、和无歧视地同工同酬。不得从工资中扣除任何
        纪律性费用。
        麦当劳对工资与福利以及员工纪律的要求 
        • 薪酬措施应符合当地法律,并应与所有人就其进行沟通,使他们知道和理解这些措施。 
        • 纪律政策应遵守所有法律要求,并确保对所有员工进行一致的对待,包括不因纪律原因而扣钱。 
        • 您必须有书面的纪律程序,概述循序渐进的纪律步骤,以纠正不当行为或不满意的表现,并且该程序不应包括扣钱。 
        • 程序必须包括上诉流程。 

        • 对经理和主管进行适当的纪律措施方面的培训。

            

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