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苹果Apple验厂关于预防雇佣童工供应商责任标准

210次 2020-05-13 作者:验厂之家
         童工问题一直都是很严重的问题,在大部分验厂中都有明确的规定,那么苹果验厂中对于童工有哪些要求?验厂之家-深圳市验厂之家技术服务有限公司注册品牌,专业提供验厂咨询、认证辅导、企业管理培训服务,熟知各种验厂标准,精通各种体系认证要求,帮助企业快速成长。熟知Apple苹果验厂标准、Apple苹果验厂要求、Apple苹果验厂流程、Apple苹果验厂资料、Apple苹果验厂注意事项。下面为大家进行简单的Apple苹果验厂辅导:苹果供应商责任标准关于预防雇佣童工要求辅导。
        1.政策和程序
        1.1.书面政策和程序
        供应商应制定书面政策来涵盖适用法律法规及本标准中规定的要求。
        供应商应制定书面程序和制度来实施其预防童工政策。供应商应始终遵循其书面政策和程序。
        1.2.直接负责人
        供应商应确定监督和落实预防未适龄劳工政策和规程的负责人。
        1.3.风险管理
        供应商应识别和遵循适用法律法规及本标准中规定的预防童工相关要求。供应商应识别、评估及最大程度降低雇用童工方面的风险。
        1.4.年龄文件与核实系统

        供应商应建立并实施适当的年龄文件与核实管理系统,以避免任何童工在现场工作。该系统应涵盖供应商运营、第三方招聘代理及符合条件的教育计划。

             苹果Apple验厂关于预防雇佣童工供应商责任标准

        该系统应至少包括下列内容:
        •当地适用法律法规规定的用工年龄核实文件的最低要求 (即官方认可的附照片身份证)。如果法律没有规定要求提供的正式文件,则供应商须检查、比对以下文件中的至少一种,以核实文件的有效性:出Th证、政府颁发的个人身份证、驾驶证、投票登记卡以及盖有“公章”的毕业证副本、当地政府代表的担保书和外籍人员工作许可证。
        •可靠的年龄核实措施,至少包括以下几项:
        o比对附有照片的身份证明文件与工人长相
        o通过可用的第三方资源进行核实,如互联网资源或当地政府办事处
        o定期检视工厂,检查潜在的童工现象

        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询.体系服务11年,累计帮助31000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务,机构遍布全国,无论是国内还是国外,都有我们公司的各个地区的辅导机构,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。

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