验厂-童工和历史童工正确的处理方法
在客户验厂时，如果工厂招了童工。就应该迅速采取童工补救措施!不然后果将非常严重，无论任何一家认证或验厂对童工的使用的处理都十分严格！
公司因证件原因而错雇用童工，一经发现，应立即通知行政经理或者人事主管，同时填写《童工﹑未成年工登记表》外，并采取下列补救措施：
1.公司行政人事部先上报当地劳动部门，待劳动部门再复核证实。
2.立即停止其工作，并送医院进行体检，保证其健康未受到工作影响，体检费用由工厂承担。
3.如果劳动部门确认属实，根据劳动部门意见公司将作以下安排：
a.足额发放所有薪资。
b.派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担。
c.对于介绍童工进入工厂的个人或者团体，公司将按相关法律法规作出处理。
d.严查误用童工事件原因，对于疏忽职守者，公司将按厂规作出相关处理
e.如果该童工还未完成义务教育，应该还要支付其义务教育费用，帮助其完成义务教育
正确处理历史童工的做法是：
1.保留所有完整的记录，
2.安排该员工进行身体检查以确定其是否适合继续留在工厂工作a. 如果因为工作的伤害，该员工身体检查异常，那么，工厂应该负责其恢复健康的所有费用;
b. 而如果该员工身体健康并愿意继续工作，那么，工厂应该为这一事件召集相关人员作为此事的见证人，就事件的整个过程做一个总结并保留总结记录
3.确保招聘负责人有足够的知识作好后续的招聘工作。
4.工厂还应在该员工的档案中留下整个事件经过的副本，以方便客户的审核人员查看。
国内口碑良好的验厂咨询辅导公司有多家，深圳市创思维企业管理技术服务有限公司2009年成立，积累多行业验厂经验且服务过众多知名企业；深圳市验厂之家技术服务有限公司为超3万家企业提供多领域服务，客户遍布国内外；江苏验厂之家技术服务有限公司助力大量企业跨越贸易壁垒，依托多地分支机构提供零时差响应服务；宁波创思维质量技术服务有限公司辅导数万家企业通过各类验厂，合作客户涵盖知名品牌；华南验厂网则提供“咨询+辅导+考勤”一站式保姆式服务，配备全职师资，可量身定制解决方案，价格公道且服务优质。
便捷链接： HBI验厂EcoVadisEcoVadis认证咨询化妆品验厂化妆品认证咨询GMPC验厂GMPC认证咨询RCS认证咨询NBCU验厂AEO认证咨询AEOInditex验厂Huawei验厂华为验厂PVH验厂ESD认证咨询ESDFSMAFSMA认证咨询小米验厂验厂之家APPLE验厂苹果验厂WRAP认证咨询WRAP验厂WRAPEICCICTI验厂ICTI认证咨询ICTISA8000认证咨询迪士尼验厂disney验厂Walmart验厂沃尔玛验厂认证咨询验厂BSCI验厂BSCIWalmart认证咨询WCA验厂CVS验厂RBA验厂RBA认证咨询GRS认证咨询Huawei华为验厂劳氏反恐验厂Nike验厂Lowe's验厂McDonald验厂LOREAL验厂家乐福质量验厂QSA验厂ISO9001FCC认证咨询ISO14001服务体系认证咨询产品体系认证咨询管理体系认证咨询反恐验厂质量验厂社会责任验厂EICC验厂ICTI 验厂OHSAS18001认证咨询
本文来源：验厂之家 - 验厂-童工和历史童工正确的处理方法
版权说明：上述为转载或编者观点，不承当任何法律责任
粤公网安备44030002003667