SA8000认证介绍，SA8000审核要素、SA8000认证作用及注意事项
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。
同时，SA8000也是世界上第一个规范组织道德行为的一个新的标准，已作为第三方认证的准则。它要求组织审查和评价其与保护人类权益的基本标准是否相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。
SA8000审核九要素:
1、童工（Child Labor）
2、强迫劳工（Forced or Compulsory Labor）
3、健康和安全（Health and Safety）
4、结社自由和集体谈判自由（Freedom of Association & Right to Collective Bargaining）
5、歧视（Discrimination）
6、惩戒性措施（Disciplinary Practices）
7、工作时间（Working Hours）
8、薪酬福利（Remuneration）
9、管理体系（Management System）
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。通过SA8000认证可以获得大量客户的认可，避免不同客户的多次验厂要求，为企业节省成本；
2、企业发展的持续改善。SA8000要求组织配合使用管理体系体系要素来推进标准在各方面的持续改进提升。SA8000项目还开发了Social Fingerprint（社会指纹，简称SF）工具，通过SF自我评估、SF独立评估以及评分图，可以帮助各家组织持续衡量并完善其社会责任管理体系；
3、认可度高。SA8000是全球首个道德规范国际标准，最早建立，最完善，国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目；
4、受众面广。SA8000是一个适用于全球任何行业的整体性框架，工厂、公司、酒店、银行、农林牧场等所有行业都可以申请认证，尤其是上市公司、集团公司需求更大；
5、提升企业综合竞争力。SA8000认证标准，可以提升组织内部凝聚力和认同感，培养消费者对企业和产品的正面印象，建立合作伙伴对企业的长期信心，提升企业品牌形象，建立国际公信力，为企业的持续发展提供助力；
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