Wrap验厂介绍，Wrap验厂审核重点及Wrap验厂注意事项
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2022-05-16
Wrap验厂简介
WRAP（WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION）“负责任的全球成衣制造”。环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任验厂（简称WRAP验厂）体系的核心准则。制定WRAP验厂体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、符合社会责任要求的条件下生产，符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意，他们及其供货商企业须根据WRAP验厂标准通过WRAP验厂。
Wrap验厂审核重点
1.法规符合性
2.强迫劳动
3.童工
4.折磨与侮辱
5.工资福利
6.工作时间
7.反对歧视
8.安全
9.工会
10.环境
11.非法转运
•企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时加班补助。
•企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工。
如果企业达到以下任何一项标准，WRAP董事会可能会签发银级证书：
企业是第一次申请，并且能够证明有困难完全达到WRAP生产原则的标准或者无法提供以下文件：
•培训员工和与员工交流沟通
•可能阻碍企业获发黄金证书的其他任何因素
•工时
•支付正常工资和加班补助
企业正在申请年审，但是无法提供相关文件或符合WRAP原则的证明。
WRAP（WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION）“负责任的全球成衣制造”。环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任验厂（简称WRAP验厂）体系的核心准则。制定WRAP验厂体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、符合社会责任要求的条件下生产，符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意，他们及其供货商企业须根据WRAP验厂标准通过WRAP验厂。
Wrap验厂审核重点
1.法规符合性
2.强迫劳动
3.童工
4.折磨与侮辱
5.工资福利
6.工作时间
7.反对歧视
8.安全
9.工会
10.环境
11.非法转运
12.反恐。
•企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时加班补助。
•企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工。
如果企业达到以下任何一项标准，WRAP董事会可能会签发银级证书：
企业是第一次申请，并且能够证明有困难完全达到WRAP生产原则的标准或者无法提供以下文件：
•培训员工和与员工交流沟通
•可能阻碍企业获发黄金证书的其他任何因素
•工时
•支付正常工资和加班补助
企业正在申请年审，但是无法提供相关文件或符合WRAP原则的证明。
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本文来源：验厂之家 - Wrap验厂介绍，Wrap验厂审核重点及Wrap验厂注意事项
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