SGP审核辅导,SGP审核第三方审核程序及主要内容(一)
1 可口可乐遵从现行法律法规
产品制造商至少应整体上遵从以下与其运作相关的法律法规.
1.1 法律法规
产品制造商在生产及分销我司产品或向我司提供产品和服务时遵从相关的法律法规要求。
1.2 童工
产品制造商应按当地法律要求不得雇用童工。
1.3 强迫劳工
产品制造商不得使用 强迫或强制劳工。
1.4 虐待劳工
产品制造商不得对员工进行身体上得虐待。
1.5 劳资谈判
产品制造商应尊重雇员有权选择第三方以替代他们依照法律和产品制造商协商谈判的权利。
1.6 工资与福利
产品制造商应按当地法律要求支付员工工资, 并提供相关福利。
1.7 工作时间
产品制造商应按当地法律要求来安排其员工的工作时间和加班时间。
1.8 卫生安全
产品制造商的工作环境应符合当地法规要求。
1.9 环境保护
产品制造商应遵从所有现行的与环境保护有关的法律。
1.10 公民准则
我们的的声誉构建于消费者的信任和认可之上. 这是可口可乐公司(TCCC)承诺使我们的生意伙伴受益并发展的关键所在. 无论何时何地, TCCC公司都为被尊为可信任的生意伙伴和公民而努力奋斗. 我们承诺在全球范围内的经营活动都与我们的价值观相符并代表公证和优秀的最高标准. 我们与产品制造商共享这些让他们越来越强大的价值观。
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