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Adeo安达屋验厂辅导,安达屋验厂审核工资、工时常见问题哪些?

553次 2021-07-09 作者:验厂之家
        ADEO(安达屋集团)是法国著名的建材超市集团,在世界建材市场上占有很大份额,在全球排名第四,在欧洲排名第二,总部设在法国里尔,在很多国家有连锁商场。ADEO Services要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估.评估包括巡视厂房,生产分析,员工访问,劳动力评核,和安全卫生评估。ADEO.Services承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准,同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。ADEO Services要求并希望工厂能全面配合验厂
        Adeo安达屋验厂审核常见工时问题如下所示;
        1、工人反映他们每月工作经常超过48小时吗?
        2、工人反映他们的工们时间都有记录吗?
        3、工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗?
        4、工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗?
        5、工人们加班是自愿的吗?
        6、工人反映他们知道不加班怎样请假吗?
        7、工人休息日加班,拿到国家法律规定的加班工资了吗?
        8、工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗?
        9、一个标准工作周工作多少小时?(不算加班)
        10、节假日加班,工人拿到国家法律规定的加班工资了吗?
        11、一周工人加班多少时间?
        12、过去3个月平均每天加班多少时间?
        Adeo安达屋验厂审核常见工资问题有:
        1、工人得到了法律所赋予的福利了吗?
        2、工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗?
        3、工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗?
        4、怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利?
        5、有扣除各种费用后,工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要,并且能提供一些可随意支配的收入吗?
        6、工人们能及时地拿到工资吗?
        7、工人反映他们是否收到工资单,工资单上写明了工资的具体情况吗?
        8、有进入工厂前,工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗?
        9、工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗?
        10、作为一种训诫方式,工人没有被罚款吗?
        11、工人反映所有的处罚方法都有记录吗?"
        12、如果这些扣除是法律没有规定的,它们经过工人同意了吗?
        13、工厂收取工人多少伙食费?
        14、工厂收取工人多少住宿费?

        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询.体系服务11年,累计帮助31000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务,机构遍布全国,无论是国内还是国外,都有我们公司的各个地区的辅导机构,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。

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