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Tesco乐购验厂介绍,Tesco验厂要求、Tesco乐购验厂审核重点及优势

377次 2021-05-13 作者:验厂之家
        Tesco乐购验厂审核内容是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。主要内容包括:童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
        Tesco验厂要求: 
        1、每周工作时间不超52h,加班累积要看综合计时批文。
        2、要求进行管理评审、内审。
        3、一般一年审核两次,人权和质量是分开的。
        4、人权用ETI标准。
        Tesco验厂审核重点如下所示:
        1、公司的合法性
        客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。     
        2、童工和未成年工
        客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。     
        3、岐视
        客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。     
        4、工作时间

        公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。     

                                  Tesco乐购验厂介绍,Tesco验厂要求、Tesco乐购验厂审核重点及优势

        5、劳动报酬
        平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
        6、惩戒性措施
        客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。
        7、健康与安全
        公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。 
        通过乐购Tesco验厂的优势
        1、通过Tesco验厂得到国际买家的认可,获得更多的订单;
        2、通过Tesco验厂获得品牌形象,增强品牌竞争;
        3、通过Tesco验厂改善员工的关系,从而提高效率,提高利润;
        4、通过Tesco验厂堵塞漏洞,减少潜在的商业风险、法律诉讼。

        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询.体系服务11年,累计帮助31000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务,机构遍布全国,无论是国内还是国外,都有我们公司的各个地区的辅导机构,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。

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