迪斯尼验厂介绍,迪斯尼验厂审核流程及迪斯尼验厂审核应对技巧
迪斯尼验厂流程
迪斯尼验厂初审(Initial):
1、和工厂的第一次接触
2、需要在首次会议上更详尽的解释
3、全面的disney验厂
4、超过100名工人的工厂需要两个审核员
迪斯尼验厂第一次跟进审核(First Follow-up):
1、和工厂第二次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一
迪斯尼验厂第二次跟进审核(Second Follow-up):
1、和工厂的第三次接触
2、仅审核上次主要的违规
3、是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
4、只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况
迪斯尼验厂审核应对技巧:
第一关、员工审核关
1、工厂中最小工人的年龄;值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁),则该违规为童工违规。
2、工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;
3、工厂是否限制聘用18岁以下的工人;
4、工厂用什么程序审核工人的年龄;
5、是否所有的工人都是自愿来这上班, 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么;
6、工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;
7、门卫的基本工作包括哪些;
8、对工人的奖惩制度;
10、工厂给员工的福利;
11、工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;
12、膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。
第二关、安全审核关
1、预防火灾措施是否到位;
2、员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训;
3、安全生产问题。
第三关、管理者审核关、包括每个主管管理的员工数量,主管为员工答疑的状况等。
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