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FOXCONN富士康验厂标准管理系统审核要求

321次 2021-02-03 作者:验厂之家
        富士康建立了范围与此准则内容相关的管理体系。管理体系被建立来确保:(a)符合相关的法律法规及客户对供应商运作与产品的要求;(b)符合本准则;以及(c)识别并降低与本准则有关的经营风险。另外,管理体系应当推动持续性的改进。
        管理系统包含以下要素:
        1) 公司的承诺
        公司的社会及环境责任声明应证实公司守法以及持续改善的承诺,并由高级管理层签署。
        2) 管理职责与责任
        明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施,并定期检查有关状况。高级管理层定期对管理系统进行复核。
        3) 法律和客户要求
        鉴定、监控并理解适用的法律、法规和客户要求。
        4) 风险评估和风险管理
        应制定一套程序,以识别和集团经营有关的环境、健康与安全以及劳工与道德实践的风险。确定每项风险的级别,并完成适当的程序和实质控制,以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。
        5) 附有实施计划和措施的绩效目标
        应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划,包括依据这些目标对绩效进行定期评估。
        6) 培训
        应为管理层及员工制定培训计划,以落实集团的政策、程序及改善目标。新进员工须安排参加入职培训、SER行为准则政策等核心课程的教育训练,在职员工每人每年须安排至少2小时的SER行为准则培训。
        7) 沟通

        应制定一套程序,将集团的绩效、措施和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。

             FOXCONN富士康验厂标准管理系统审核要求

        8) 员工回馈和参与
        制定方案,持续评估员工对本准则所包含的措施和规定的理解,并获取其回馈意见,以促进持续进步。
        9) 审核与评估
        定期进行自我评估,以确保符合法律法规的要求、本准则内容以及客户合约中社会与环境责任的要求。
        10) 矫正措施
        制定程序,以及时纠正经内、外部的评估、检查、调查和审核后所发现的不足之处。
        11) 文件和记录
        建立与维护文件和记录,以确保符合法规与集团的要求,同时应妥善保护机密。
        12) 供应商责任
        应建立程序以传达本准则给供应商,并监控供应商的合规情况。
        禁止使用冲突矿产
        富士康在此声明严格遵守国际组织及行业的有关规定,不接受及不使用来自刚果民主共和国及其周围国家和地区的“冲突矿产”,并要求供应商追溯所有产品中所含的“冲突矿产” ,包括金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W) , 的来源及提供相关信息。此外,富士康要求其下游供应商履行禁止冲突矿产有关的法律要求。
        反贪渎政策
        富士康坚守诚信文化,诚信经营,并承诺完全遵守国际及国内有关反贪渎与反贿赂之法律法规要求,对于任何违反本规定的行为或活动采取零容忍政策。严格禁止任何贪污、贿赂、盗用公款及其它不正当收益活动。所有员工每人每年须安排至少 2 小时的反贪渎训练。此外,富士康要求下游供应商、厂商及客户严格执行最高标准的反贪渎政策以作为合作伙伴之前提。

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