SLCP验厂内容包含哪些方面？企业为什么要进行SLCP验厂？
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2021-01-07
SLCP社会劳工整合项目，2018年通过试运行进行了小范围的测试，2019年5月起开始全面推广，最终会把这一系统推广至全球。目的是通过全行业的共同努力,在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。SLCP合作由可持续服装联盟(SAC)促成,并得到了运动用品行业主要组织和公司的大力支持！那么对于SLCP验厂，你了解多少呢？验厂之家小编为你专业分享：
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架,消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具,避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
SLCP验厂内容包括以下方面：
招聘雇佣
童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
工作时间
正常时间/加班时间
工资福利
工资收入/福利待遇
员工待遇
强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
员工参与
结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
健康安全
工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
雇佣关系
强迫劳动/歧视/雇佣实践
管理体系
正班时间/加班时间
员工福利
工人福利/社区影响
SLCP验厂审核优势如下所示：
1、消除和减少审批频次；
2、提升对审批资源的充分利用；
3、提升厂家评定的品质；
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架,消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具,避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
SLCP验厂内容包括以下方面：
招聘雇佣
童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
工作时间
正常时间/加班时间
工资福利
工资收入/福利待遇
员工待遇
强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
员工参与
结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
健康安全
工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
雇佣关系
强迫劳动/歧视/雇佣实践
管理体系
正班时间/加班时间
员工福利
工人福利/社区影响
SLCP验厂审核优势如下所示：
1、消除和减少审批频次；
2、提升对审批资源的充分利用；
3、提升厂家评定的品质；
4、改进职工的工作中标准
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询.体系服务11年，累计帮助31000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务，机构遍布全国，无论是国内还是国外，都有我们公司的各个地区的辅导机构，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
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