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WRAP验厂审核要求-职业健康安全、工资审核标准

462次 2020-12-08 作者:验厂之家
        WRAP认证计划的目标旨在促进及验证全球各地的合法、人道和合符道德的生产做法。参与WRAP认证计划充分说明缝制产品工业通过坚决遵守各项WRAP原则,对推行对社会负责任的业务做法的承担。那么,对于WRAP验厂审核你了解多少呢?验厂之家小编为你专业分享WRAP验厂审核要求帮助您快速通过WRAP验厂审核。
        WRAP验厂对薪酬的要求如下:
        1.工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准和行业标准;
        2.正常工作时间(没有加班),工厂支付给员工的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准;
        3.工厂必须按照劳动法支付员工加班薪资,平时加班为1.5倍,周末加班为2倍,节假日加班为3倍。
        还有应该注意一下工人的以下收入不属于工资范围:
        1.社会保险福利费用,如生活困难补助费、丧葬抚恤救济费、计划生育补贴等;
        2.劳动保护相关的费用,如高温补贴费、低温补贴费、夜班津贴、特殊岗位津贴等;
        另外生产单位不得对员工实行扣薪处罚,禁止为了支付较低薪资作出学徒工计划,严禁在劳动合同中否认员工享受福利待遇。
        最低薪资标准,不同地区的最低薪资也有所不同,最低薪资不得包含以下项目:各种津贴福利、加班费等,具体可以参照2016年各城市最低工资标准。

        工厂应当保留员工的工资条,工资条须有员工本人签字,工资条中应列出所得工资组成、扣除项。工厂必须以货币的形式支付员工薪资,不得以物品抵押。

         WRAP验厂审核要求-职业健康安全、工资审核标准

        WRAP验厂审核职业健康安全要求如下所示:
        1.应当遵守职业健康安全方面的法律法规;
        2.应当给每个员工购置工伤保险,以应对意外事故发生时为员工寻求更好的保护;
        3.应定期对工作环境进行健康安全风险评估;
        4.应当给员工做安全健康方面的培训,告知员工工作中存在的安全隐患,给员工灌输安全意识,做好个人防护及如何应对突发的意外事故;
        5.应当尽量规避工作环境内的伤害因素,实在无法规避的,应当强制工人佩戴劳保用品;
        6.对于潜在危害,应当张贴警告标志告知员工;
        7.应当任命相关资质人员定期对电器设备进行检查;
        8.应当安装足够的消防设施(灭火器、消防栓、消防应急的及安全出口标志等),并且确保以上设施处于正常工作状态;
        9.生产车间和每个安全出口处必须张贴消防平面图,上面须标记当前位置、消防设施位置、安全出口位置、逃生线路等;
        10.车间过道的地面和办公区走廊应当贴有逃生地标,并且是指向安全出口的;
        11.针对突发事件制定应对计划和疏散计划,并且在车间贴出公告;
        12.应当定期对机器设备进行维护保养,保证因机器故障导致生产事故;
        13.急救,工厂应当制定应对伤害事故的程序文件,生产车间应当配备急救药箱,里面准备一些常用的药品;
        14.应当为工人提供健康卫生的饮用水;
        15.为工人提供的宿舍必须确保工人的安全健康,宿舍应当配备日常生活设施;
        16.应确保车间的通风良好、充足照明以确保员工健康;
        17.应当提供足够数量的卫生间供员工使用,并且要求提供手纸及洗手液,厕所应当定期清洁。

        如也有不清楚的可以随时在线留言,我们致力于验厂咨询.体系服务11年,累计帮助31000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证。为广大客户提供一站式服务,机构遍布全国,无论是国内还是国外,都有我们公司的各个地区的辅导机构,且社会经验丰富,老师专业,拥有诸多的人脉关系,可以为工厂提供高性价比的服务,避免找不到方向,让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。

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