2020年SA8000认证审核重点有哪些？如何顺利通过通过SA8000认证？
SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系，任何组织或企业可以通过认证向客户或消费者展示其良好的社会责任表现和承诺。
SA8000 (Social Accountability 8000) 社会责任国际标准是由总部设在美国的社会责任国际组织SAI (Social Accountability International)发起并联合欧美跨国公司和其它国际组织制定的壹项国际标准,是企业继ISO9000和IS014000之后的最新管理体系标准,反映企业管理的新趋势,它把人本管理.商业道德和精神文明等指标化,使关心人,理解人,尊重人,保护人有了可操作衡量的具体量化标准,实现 “以人为本”之管理理念.
SA8000认证审核重点如下所示 ：
1〉童工（Child Labour）2〉强迫性劳工（Forced Labour）
3〉健康与安全（Health ﹠Safety）
4〉组织工会的自由与集体谈判权（Freedom of Association and Right to Bargaining）
5〉歧视性政策Discrimination)
6〉惩戒性措施（Disciplinazy Practices）
7〉工作时间(Working Hours)
8〉薪酬(Compensation )
9〉管理系统（Management Systems）
当今时代,单纯依靠低工资的劳动力降低成本参与市场竞争已经越来越困难了,低成本应建立在高科技和科学管理及SA8000标准之上,而不是建立在员工的超低工资水平之上，所以说进行良好的社会责任管理,不仅可以获得良好的社会效益,而且可以获得长远的商业利益。
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