星巴克验厂规范內容介绍，STARBUCKS验厂评定流程及要求
1、星巴克验厂规范产品品质把控。
2、星巴克验厂规范生产制造准则规范。
2.2 包含妄图行贿) 透明度
星巴克规定供应商向星巴克以及特定的第三方平台出示其业务流程，现行政策，程序流程以及他的有关纪录。
供应商必需发布将用于为星巴克开展生产制造的全部加工厂的名字，详细地址及使用权属，包含违法分包商。
A 全透明的必要性
全部采购决策都关键应用场景加工厂的透明度
供应商即使只违背了这项全透明标准，全部在执行别的行为规范所作出的勤奋将毁为如果。
B 供应商须向星巴克出示全部其机器设备及违法分包商的基本信息（名字/详细地址，使用权属及将会必须的更多信息）。
公布一切将会与星巴克行为规范或一切可用的相关法律法规发生冲突的状况。
妄图行贿违背清晰度规范。
3 服务承诺连续不断改进
A 星巴克期待供应商能展现连续不断改进的信心和参加改善的全过程。
3.1 童工
A 供应商不可以雇佣一切低于16岁的职工。
B 要是本地要求基础教育年纪超出16岁，则按本地政策法规实行。
C 采取措施审批职工年纪的程序流程。
3.2 逼迫劳工
A 星巴克不忍受供应商，承包单位或违法分包商应用一切逼迫或式志愿的劳工。
B 用释放惩罚迫使职工开展非志愿劳动者即是逼迫劳动者。
C 加工厂不可以向职工另收一切雇佣费和保证金。
D 加工厂不可以扣押职工本人有效证件复制件(职工的护照签证，身份证号码等)，否则应职工的规定或法律法规，则职工必需可以随意获得全部加工厂协助其存放的本人有效证件。
F 随意主题活动的支配权不可以无原因多方面限定。
3.3 无薪资
A 必需每季度向职工付款薪水。
3.4 人体/性虐待和性侵犯
A 供应商不可应用或容许体罚或别的一切方式的人体或精神实质威逼，包含谩骂和性侵犯。
B 工作中场地没有方式的凌虐。开设成文的规范，规章制度和程序流程来严禁侵害及凌虐。2.6 回绝评定 供应商必需容许星巴克审批的第三方平台没经事先通告查验其纪录，设备并开展职工采访。
4 对不合规定的加工厂的处罚：新的供应商。
4.2 不合规管理的供应商不容易获得一切星巴克的业务流程。
4.3 淘宝买家可挑选应用纠正个人行为规定CAR程序流程来处理不合规管理。并只能当再次当场评定确定了纠正个人行为规定取得成功，CAR执行后才会给于业务流程。
5 对不合规定的加工厂的处罚：迄今供应商。
5.2 不实行企业社会责任必需接纳个人行为改正规定。
5.3 如供应商服务承诺快速处理CAR, 将会会再次获得订单信息。
STARBUCKS验厂评定流程
星巴克验厂规定供应商向星巴克以及特定的第三方平台出示其业务流程、现行政策、程序流程以及他有关记录。
供应商必需发布将用于为星巴克开展生产制造的全部加工厂的名字、详细地址及使用权属，包含违法分包商。
全透明的必要性
所由采购决策都关键应用场景加工厂的清晰度。改进主要表现规定程序流程与停止做生意协作决策与目前供应商再次协作供应商即使只违背了这项透明度原则，全部在执行别的行为规范作出的努力将付之东流。
服务承诺连续不断改进星巴克期待供应商能展现连续不断改进的信心和参加改善的全过程
童工
供应商不可以聘请一切低于16岁的职工，要是本地要求基础教育年纪超出16岁，则依照本地政策法规实行。
逼迫劳工星巴克不忍受人们的供应商、承包单位或违法分包商应用一切逼迫或式志愿劳工。什么叫逼迫劳工? 用释放惩罚迫使职工开展非志愿劳动者即是逼迫劳动者。 非常容易鉴别的方式: 犯人劳工、 师生劳工、 奴仆性劳工、 强迫性加班加点的较难鉴别的别的方式:
合同书劳工
因预付款花费过高职工迫不得已借债.在结清负债前不可以辞职、无薪资，所有职工，包含学生，必需付款高于法律规定低标准工资的现钱。必需每季度向职工付款薪水人体/性虐待和性侵犯
供应商不可应用或容许体罚或别的一切方式的人体或精神实质威逼，包含谩骂和性侵犯。
回绝评定
供应商必需容许星巴克或星巴克审批的第三方平台没经事先通告查验其记录、设备并开展职工采访。对不合规管理加工厂：挑选新的供应商,不合规管理的供应商不容易获得一切星巴克Starbucks的业务流程。淘宝买家可挑选应用纠正个人行为规定CAR程序流程来处理不合规管理。并只能当再次当场评定确定了纠正个人行为规定取得成功CAR执行后才会给与业务流程。对不实行企业社会责任：迄今供应商不实行企业社会责任必需接受个人行为改正要求。
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