沃尔玛验厂专业名词解析
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2019-11-20
沃尔玛验厂凌虐：指一切做为或懒政的蓄意危害或损害人的个人行为。体罚是这种凌虐。
可应用 ：要是工作人员可随意贴近、得到并应用某物件，没有阻拦或限定，及表达该物件是可应用的。
法律适用 ：指国际性、國家和地方政府认同的标准，能够在特殊地址或设备申请强制执行。
评定 ：指由 Walmart 义务购置精英团队所评定的审批結果，会得出1个评定等級，并确认Walmart 与经销商中间的不断关联。评定用以确认将来审批的頻率，和将来的生产制造和交货的情况。
审批：指由审核员开展定期检查评定的全过程，目地是发觉经销商的服务项目是不是违反规定并多方面归类。审批将会会查验是不是有主要的侵权责任。
审批 员：指实行审批的工作人员。
审批 post请求 ：根据零售业连接递交post请求，主要包括经销商信息内容、生产厂家信息内容及其审批种类。
审批post请求也用于通告 Walmart 义务购置精英团队某工厂必须审批。义务购置精英团队追踪全部的审批规定。
褔利 ：指除开一切正常获得的薪水或工资以外，给与职工的酬劳。褔利能够是法律法规规定出示的，如加班工资、假期薪资或公休薪资。还可以是法律法规沒有要求的状况下出示补贴，如学杂费报帐或食材篮。
抵账劳动者 ：指为还款积欠顾主或其他人的负债而努力的劳动力。一般来说，职工为清偿债务而出示的使用价值超过负债总金额。
饭堂 ：指设备中用于制做、售卖或服用餐点饮品的地区。饭堂将会是1个单独的房屋建筑或坐落于加工厂或寝室大厦内。
童工 ：指聘请的 13 岁下列的职工。
强制性个人行为 ：指立即或简接威协本人或者对本人施加压力，使其违反本身意向的个人行为。
合规 ：指遵照或合乎法律法规、要求、协议书、或规则的责任。
持续改善 ：指以便改进职工的福祉、经销商的信誉度和管理方法实践活动，在劳工、身心健康、安全性
及自然环境层面持续改善的全过程。
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