随着迪士尼在华投入的日渐扩大，国内迪士尼的供应商也越来越多，迪士尼对供应商的选择有自己一套严格的标准，如何良好顺利的通过迪士尼验厂，成为迪士尼供应商们十分关注的问题。
        disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。Disney制定了自己的验厂标准叫全球劳工标准ILS，Disney验厂的就是根据该标准来执行和评判审核结果。迪士尼验厂并非大家想象中的那么困难，其实并没有那么难的，为你专业分享：
        DISNEY审核标准新变化
        ◎退休返聘人员：必须与这些退休返聘人员签订书面协议，否则跟进；
        ◎职业病：除了体检，现场张贴危害因素告知书，做相关安全检测，还需要劳动合同里写明并告知工人相关情况，在DISNEY审核中，这是个严重问题项；
        ◎未全员定期进行紧急疏散演习、消防演习的照片不足，要跟进；
        ◎现场消防问题可以两个或以下，但不能有全出口上锁的现象；
        ◎自2019/9/30起，所有Disney的ILS审核不再接受1名审核员审核多天，之前100人以内的工厂1人一天审核完毕，现调整为2人天，必须安排2名审核员同时进行审核；

        迪士尼验厂审核难点如下：
        员工人权及工资福利
        1：不得使用童工：不得使用低于15周岁（在华标准）。
        2：限制使用未成年工：限制聘用18岁以下的员工；
        3：未成年工辅导程序：是否有帮助未成年工增长工作经验的程序；
        4：年龄审核手段：工厂用什么标准和流程来审核员工的年龄；
        5：必须自愿上班：不得违反自愿原则；
        6：特殊员工：有无特殊员工及特殊员工的待遇方式；
        7：保安员的工作内容；
        8：奖惩制度；
        9：薪资制度；
        10：福利制度；
        11：作息制度；
        12：员工的衣食住行。
        健康安全
        1：火灾预防：预防组织建设是否完备，措施是否到位，设施是否齐全；
        2：安全培训：员工是否具备一定的安全意识，工厂的安全培训制度；
        3：安全生产。
        公司管理层
        1.主管级别员工的构成
        2.主管的素质水平
        3.主管与下级的沟通情况。                  

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