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NIKE验厂供应商行为守则

116次 2019-11-22 作者:验厂之家
NIKE验厂供应商行为守则:
1. Nike验厂对强迫劳动的要求:合约方应保证不使用任何强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。
2. NIKE验厂对童工的要求:合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人,如果完成义务教育的年龄较高,则采用较高年龄,但无论如何不得低于16周岁。
3. NIKE验厂对工资报酬的要求:合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资,包括法定工资、津贴和福利。
4. NIKE验厂对员工福利的要求:合约方应保证遵守所有法定福利的要求,包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利,如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。


5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求:合约方应保证遵守法定工作时间的要求,加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一,则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时,或者遵守当地更低的标准。

6. NIKE验厂对安全卫生的要求:合约方应保证制订书面的安全卫生指南,若有宿舍,还应包括雇员宿舍在内,并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。
7. NIKE验厂对环境保护的要求:合约方应保证遵守适用的国家环境法规,并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序,在过程和计划中持续改善,减少环境冲击。
8. NIKE验厂对文件和检查的要求:合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件,还要同意在需要的时候,将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查。

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