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越南验厂劳动法规关于雇主和劳工权利和义务有哪些规定?

656次 2020-05-14 作者:验厂之家
        越南劳动法规的制定就是管理雇主和劳工之间的关系。那么,对于劳工和雇主之间有有哪些规定呢?验厂之家-深圳市验厂之家技术服务有限公司注册品牌,专业提供验厂咨询、认证辅导、企业管理培训服务,熟知各种验厂标准,精通各种体系认证要求,帮助企业快速成长。熟知各种验厂标准、验厂要求、验厂流程、验厂资料。下面有验厂之家小编为大家进行简单的辅导:劳工和雇主权利义务规定辅导。
        越南劳动法规规定劳工和雇主分别有哪些权利与义务?
        一、劳工的权利及义务
        1.劳工具有下列的权利:
        a)就业、自由选择就业、职业别、参加职业训练、提升职业操作 水平且非遭受到歧视的权利;

        b)于与雇主达成协议的基础上,享受符合本身技术水平的薪资; 于职场安全及卫生保障的条件下工作及获得提供保护劳动的 设备;得依制度规定休息、带薪休年假及享受集体福利的制度; 

        c)得依法律规定成立、加入、参与工会、职业团体及其他组织之 活动;得要求及参加与雇主座谈、得落实民主规则、以及得于 职场接受以保护本身合法权益的咨询;得依雇主内部规定参加管理工作;

                   越南验厂劳动法规关于雇主和劳工权利和义务有哪些规定?

        d)得依法律规定单方中止劳动合约;

         e)可进行罢工。

        2.劳工具有下列的义务:
        a)履行劳动合约及集体劳工协议书;

        b)执行劳动纪律、内部劳动规定、遵行雇主合法的调派;

         c)遵行社会及医疗保险法之规定。

        二、雇主的权利及义务
        1.雇主具有下列的权益:
        a)依据生产经营需求选用、配置及管理调度劳工;奖赏与施以劳 动纪律之处分;
        b)依据法律规定成立、参加、参与职业组织及其他组织之活动;
        c)要求集体劳工进行座谈、协商、签订集体劳工协议书;参与劳 资纠纷及罢工之解决;与工会协商涉及劳动关系,以及改善劳 工物质与精神生活的问题;

        d)暂时关闭职场。

        2.雇主具有下列的义务:
        a)履行与劳工签订的劳动合约、集体劳工协议书及其他协议,尊重劳工名誉及人格;
        b)设置并与企业集体劳工落实座谈的机制,以及严格执行基层民主规则;
        c)制作管理劳工簿、薪资簿并当权责机关要求时出示;
        d)自投入营运起的 30 天内,向地方的国家管理劳工机关,申报僱用劳工,并定期予以提出有关劳工人数变动之报告;
        e)遵循劳动法令、社会保险法、医疗保险法之规定。

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